<em id="rjpvd"></em>

        <address id="rjpvd"></address>

          <form id="rjpvd"></form>
        
        

        <sub id="rjpvd"></sub>

          <em id="rjpvd"><nobr id="rjpvd"></nobr></em>

          您好,歡迎來到滁州特派勞務派遣有限公司官網!

          在線留言- 網站地圖 - 聯系我們

          滁州特派勞務派遣有限公司

          企業用工熱線:18355016756

          工人求職熱線:18355016756

          微信咨詢二維碼

          公司新聞

          聯系方式

          咨詢熱線
          18355016756

          手機:18355016756

          聯系人:常經理

          郵箱:18355016756

          地 址:滁州皖東車城B區7幢301室

          南京勞務派遣是臨時工嗎

          發布時間:2022/7/1 8:59:38瀏覽次數:

          勞動合同用工是中國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施,但是勞務派遣員工并不是臨時工,它與正式員工享受一樣的待遇,同樣與派遣單位簽訂勞動合同,只是工作的臨時性、輔助性或者替代性而已,下面我們就來看看勞務派遣是臨時工嗎?


          一、勞務派遣


            勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施?!秳趧雍贤ā返诹鶙l明確規定“勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施”。但不少用工單位在各種類型、各種時間長度的工作崗位上都實施了勞務派遣,甚至在其主營業務崗位大量使用勞務派遣工。


            二、勞務派遣是臨時工嗎?


           ?。?、實行勞務派遣后,實際用人單位與勞務派遣組織簽定《勞務派遣合同》,勞務派遣組織與勞務人員簽定《勞動合同》,實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協議》,用人單位與勞動人員之間只有使用關系,沒有聘用合同關系。勞動者與其工作的單位不是勞動關系,而是與另一人才中介等專門單位形成勞動關系,再由該人才機構派到用人單位勞動,用人單位與人才機構簽訂派遣協議。


           ?。?、勞動派遣是只是一種用工的方式,不一定都是臨時工的,有的員工也是與派遣公司簽訂長期的或無固定期限的勞動合同的,所以,在法律上說,勞務派遣并不一定是臨時工。還有就是臨時工指在工作場所里非正式雇用的勞工,通常以日薪計酬。是沒有退休金與每月最低工資的保障。而勞務派遣呢,派遣公司要與派遣工訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬,在派遣員工無工作期間,勞動派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。這就是最好的區別了。


           ?。?、勞務派遣工與臨時工的區別。


           ?。ǎ保﹦趧优汕补び型诵萁鸷妥畹凸べY,臨時工是沒有的。


           ?。ǎ玻﹦趧张汕补な桥汕补竞炗唲趧雍贤膯T工,臨時工是企業請來頂替的人。


           ?。ǎ常┡汕矄T工的工資也是由派遣公司發的,臨時工的工資是由用人單位企業發的。


          在線留言

          咨詢熱線

          18355016756
          7*24小時服務熱線

          關注微信

          二維碼掃一掃添加微信
          返回頂部
          青青草国产一区,好深好大快一点,苍井空av

          <em id="rjpvd"></em>

                <address id="rjpvd"></address>

                  <form id="rjpvd"></form>
                
                

                <sub id="rjpvd"></sub>

                  <em id="rjpvd"><nobr id="rjpvd"></nobr></em>